De Europese Loontransparantierichtlijn bepaalt dat bedrijven vanaf 2026 transparant moeten zijn over hun verloningsbeleid. Normaal moest België deze Europese richtlijn omzetten in nationale wetgeving tegen 7 juni 2026. Die deadline werd echter niet gehaald. Er wordt verwacht dat er ten vroegste tegen het einde van dit jaar meer duidelijkheid zal zijn over de omzetting van de richtlijn in België.

Dankzij ons Europese STEP-project lanceren we komende winter een gratis online duurzaamheidstraining voor event professionals. Maar om deze training écht waardevol te maken, hebben we jouw input nodig! Laat ons jouw duurzame praktijken weten zodat we deze kunnen opnemen in de training en de lijst met duurzame leveranciers en innovatieve oplossingen.

Binnenkort moeten fysieke producten op de Europese markt een ‘digitale identiteitskaart’ hebben met informatie over materialen, reparatie of demontage, en milieu-impact. Het Digitale Product Paspoort (DPP) wordt zo één van de grootste veranderingen voor bedrijven die fysieke producten op de Europese markt brengen, waarmee ook de eventsector rekening moet houden.

Terwijl technologie en data steeds verfijnder worden, verschuift de aandacht van massa‑ervaringen naar individuele beleving. Hyperpersonalisatie — het afstemmen van elk aspect van een event op de unieke voorkeuren van de deelnemer — groeit hierbij uit tot een bepalende trend.