La durabilité ne se limite pas à l'environnement et à l'écologie. Elle inclut également l'aspect social : le S de l'ESG. Le pilier social se concentre sur les relations entre une entreprise et ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs et ses parties prenantes. Le parcours "People Sustainability" de B-Tonic propose un plan d'action annuel sur mesure pour mettre en œuvre une politique de bien-être durable qui bénéficie à la fois à votre organisation d'événements et à vos employés. En savoir plus.

Récemment un arrêt a été rendu par le Conseil flamand du Contentieux des Permis ayant son importance pour le secteur. Le Conseil a trouvé illégale et annulé la norme dB(C) imposée dans le permis pour le Capitole à Gand (exploité par Be•at).

Depuis quelque temps, l'ONSS applique de manière plus stricte la réglementation relative à la modification des heures effectives des flexi-jobistes. Si une certaine flexibilité était possible auparavant, ce n’est désormais plus le cas. À cette fin, des contrôles plus fréquents sont également effectués.

En raison de la visibilité accrue du secteur événementiel, nous sommes de plus en plus souvent dans le viseur du législateur. Il n'y a en soi rien de mal à cela. Comme souvent, c'est une histoire de droits et d’obligations. À laquelle nous adhérons volontiers. Seulement...