Le terme 'risques psychosociaux au travail' désigne la probabilité qu'un ou plusieurs de vos travailleurs subissent des dommages psychologiques et éventuellement physiques, en étant exposés aux éléments liés à l'organisation du travail, au contenu du travail, aux conditions de travail, aux circonstances de travail et aux relations interpersonnelles au travail, sur lesquels vous, en tant qu’employeur, avez un impact et qui constituent objectivement un danger. Plus spécifiquement, on peut penser par exemple à la violence, au harcèlement et au comportement sexuel indésirable au travail. De telles situations peuvent causer du stress au travail, mais aussi des conflits et un burn-out.
En se concentrant les éléments ci-dessus, vous pouvez – et devez – en tant qu’employeur prendre un certain nombre de mesures ciblées pour réduire les risques psychosociaux au travail et promouvoir un environnement de travail sain.
Le nouvel outil OiRA pour les Risques Psychosociaux (RPS) vous aide à répertorier les risques psychosociaux sur le lieu de travail. Plus spécifiquement, cet outil vous aide à :
- effectuer une analyse des risques ;
- formuler des mesures préventives pour limiter autant que possible les risques pour le bien-être de vos travailleurs ;
- établir un plan d'action et certains autres rapports.
Un outil OiRA n'est pas nouveau en soi. Le mot 'OiRA' signifie Online interactive Risk Assessment (Évaluation Interactive des Risques en Ligne). Des outils OiRA antérieurs ont été créés sur mesure pour plusieurs secteurs (notamment le secteur de la construction, l'hôtellerie et le secteur du nettoyage), dans le but d'identifier certains risques au sein de ces secteurs. Ce qui est nouveau avec ce nouvel outil OiRA ci, c'est qu'il n'est pas limité à un secteur particulier mais peut être utilisé dans n'importe quel secteur, y compris le secteur de l’événementiel. Le principal groupe cible de ces outils OiRA sont les très petites et petites ou moyennes entreprises (TPE et PME), c'est-à-dire des entreprises dont notre secteur est riche, bien qu’ils peuvent en principe être utilisés par tout employeur qui souhaite répertorier les risques de sécurité et de santé sur le lieu de travail mais .
Via ce site web del’ Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, vous pouvez vous inscrire afin de faire immédiatement usage de l’instrument en ligne.
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Photo by Sydney Sims on Unsplash
