La Karel de Grote Hogeschool, un de nos partenaires avec lequel nous avons des projets en cours via la Event Confederation, s’articulait pour cette enquête autour de trois piliers :
- la création d’un climat inclusif
- l’utilisation d’un style de leadership inclusif
- la mise en oeuvre de pratiques inclusives
La diversité religieuse est importante car l’enquête a démontré qu’elle peut donner un boost à la valeur ajoutée économique et sociale de votre organisation.
KdG veut donc inspirer et informer les entreprises sur la diversité religieuse au lieu de travail avec un webinaire et un site web.
Vous trouverez plus d’information sur le site web : https://inclusieveorganisaties.be/en/
Le webinaire est à voir ici : https://inclusieveorganisaties.be/en/webinar/
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