Au cours des dernières années, le système des flexi-jobs a été largement étendu à de nouveaux secteurs, comme la culture, l'événementiel et le sport. Toutefois, notre partenaire Amplo relève plusieurs problèmes qui entravent l'adoption plus large de flexi-jobs dans notre secteur. Lisez l'article ici et inscrivez-vous au webinaire gratuit.
La confiance des entreprises dans le secteur événementiel a légèrement augmenté au 3ème trimestre par rapport au 1er trimestre 2024. C'est ce que révèlent les résultats de l'enquête sectorielle menée par Event Confederation en juillet en collaboration avec iVOX.
Il est temps de mettre la Belgique sur la carte non seulement en tant que pays du chocolat et de la bière, mais aussi en tant que pays d'événements. Lisez ici le résumé de l'enquête menée par Event Confederation en juillet 2024 en collaboration avec iVOX auprès de 1 000 Belges.
La sécurité est une priorité pour le secteur événementiel. C'est pourquoi nous mettons en avant quelques initiatives pertinentes en matière de formation, de recherche et de soutien.
Vous êtes professionnellement actif ou impliqué dans l'organisation, le soutien et/ou la fourniture d'événements en Belgique ? Veuillez alors répondre à notre enquête sectorielle.
À l'instar du secteur événementiel, Event Confederation a également tourné à plein régime au cours du dernier trimestre. Notre objectif était clair : partager des connaissances, développer des partenariats, représenter les intérêts de notre secteur et élaborer un plan concret pour l'avenir. Notre présidente Vinciane Morel de Westgaver se réjouit de l'expliquer dans ce regard en arrière et en avant.
Un certain nombre de règlements ont été mis en œuvre au cours du dernier trimestre et auront un impact sur les nombreux organismes et professionnels actifs dans notre secteur. Voici un résumé des principales mises à jour réglementaires.
De nombreux supports de données contiennent des données personnelles que nous manipulons encore trop souvent sans précaution dans nos communications. Néanmoins, depuis le 25 mai 2018, le législateur nous oblige à réfléchir davantage à la manière dont nous traitons les données. Un plaidoyer de Wim Kegelaers, Chief Technology Officer chez MediaMixer.
En investissant dans le bien-être durable de vos collaborateurs, vous créerez une équipe motivée et efficace qui gardera une longueur d'avance sur la concurrence. Et ce n'est pas un luxe pour le secteur événementiel. Notre partenaire B-Tonic préconise de se concentrer sur People Sustainability, le bien-être de vos collaborateurs
La nouvelle loi sur la responsabilité extracontractuelle entrera en vigueur le 1er janvier 2025. Selon Charlotte Stynen, associée chez Crowell & Moring, l'impact de cette nouvelle loi sera significatif pour notre secteur événementiel.
À partir du 1er janvier 2026, la facturation électronique deviendra obligatoire entre les assujettis à la TVA pour les transactions d'entreprise à entreprise. Il est temps d'agir, y compris pour les nombreuses PME de notre secteur événementiel.
Nous ne pouvons plus l'ignorer. Il pleut trop et trop souvent. Mais les fortes chaleurs et le vent ont également un impact important sur nos événements. Comment se préparer à ces risques ? Recherche a débouché sur des idées concrètes et des fiches d'action pour les organisateurs d'événements.
Le dernier Conseil des Ministres du gouvernement précédent a donné son accord de principe pour supprimer l'interdiction du PET et des canettes lors des événements en Flandre, et cela à la demande du secteur événementiel.
Laissez-vous inspirer par les lignes directrices sur le développement durable pour votre événement. Apprenez des experts et utilisez un outil pour mesurer, améliorer et communiquer sur l'impact de vos efforts. Plus d'informations ? Inscrivez-vous au webinaire My Impact Tool.
Inscrivez-vous à nos excursions gratuites cet été. Apprenez d'experts sur le terrain comment rendre vos événements plus durables, plus sûrs, plus high-tech et plus impactants.
En 2024, les défis de personnel dans le secteur événementiel restent importants. Mais l'enquête trimestrielle montre également que travailler dans notre secteur est épanouissant, ce qui est l'un des principaux facteurs de bonheur au travail.
