We hebben een nieuwe federale regering. Meer mensen aan het werk, lasten op arbeid omlaag, flexibelere werkregimes en meer middelen voor veiligheid. Het zijn enkele kernpunten uit het nieuwe akkoord.
Er komt een ondernemersaftrek voor eenmanszaken, meer overuren en een ruimere flexi-jobregeling. Om flexibele arbeid te garanderen komt er een structurele en uniforme en flexibele algemene regeling van 180 uren voor fiscaalvriendelijke overuren met een lastenverlaging voor de werkgever en een belastingvermindering voor de werknemer.
Administratieve rompslomp, zoals de Federal Learning Account, wordt aangepakt en er komt strengere controle op oneerlijke concurrentie, zoals die van multinationals en bedrijven die zich onttrekken aan lokale regels, belastingen en sociale verplichtingen.
Het federaal regeerakkoord toegelicht door onze partner UNIZO. Wat staat er in en wat is de impact voor jou als ondernemer?
Deze regering wil ook werk maken van onze veiligheid, staat in het regeerakkoord. Extra financiële middelen worden beloofd voor de veiligheidsdepartementen zodat ze hun kerntaken opnieuw volwaardig kunnen uitvoeren.
De algemene visie luidt: een eenduidig en integraal veiligheidsbeleid als topprioriteit. Er zal een nieuwe kadernota Integrale Veiligheid opgesteld worden die de basis zal vormen voor een flexibel en toekomstgericht veiligheidsbeleid, gericht op het bestrijden van zowel traditionele als nieuwe veiligheidsrisico’s. En dat juichen wij als evenementensector toe.
De stad Antwerpen, thuishaven van onze nieuwe eerste minister, neemt hierin alvast een voorsprong. Zo organiseerde de adviesgroep evenementenveiligheid (AGEV) op 4 februari haar kick-off met presentaties en debatten over evenementenveiligheid. Learnings en best practices werden gedeeld.
Event Confederation zetelde in het panelgesprek en ging met de stads- en veiligheidsdiensten in debat over de veiligheidsuitdagingen waarmee onze evenementensector te kampen heeft, zoals de uitdagingen omtrent:
- toenemende mobiliteitshinder;
- toenemende extreme weersomstandigheden;
- gebrek aan (betaalbaar) professioneel veiligheidspersoneel;
- belang van vrijwilligerswerking en hun (te) beperkte bevoegdheden;
- gebrek aan uniforme en transparante veiligheidsmaatregelen en (te) vele verschillen in regionale veiligheidswetgeving voor evenementen.
Een nationaal kader met uniforme regelgeving ontbrak duidelijk de voorbije jaren, waardoor er vaak belangrijke verschillen optraden van zone tot zone. Niet enkel tarieven voor brandweerdiensten verschillen, ook komen onze organisatoren vaak in verschillende hulpverleningszones terecht en hebben ze te maken met verschillende kaders waarin ze dienen te werken. Een uniformer beleid zal toelaten dat organisatoren efficiënter kunnen werken en dossiers beter voorbereid kunnen worden.
Zoals in ons memorandum weergegeven zijn we als sector vragende partij voor een integraal federaal kader betreffende veiligheidsmaatregelen specifiek voor evenementen, dat niet te rigide is vanwege de grote diversiteit in types van evenementen en ruimte laat voor lokale omstandigheden, maar dat dient om de burgemeesters en de adviserende veiligheidsdiensten een framework te bieden zodat zij eenvormig(er) kunnen oordelen over risico’s eigen aan een evenement op hun grondgebied.