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Le premier trimestre de l'année 2024 a été très chargé et productif. Nous avons lancé des enquêtes trimestrielles, renouvelé notre site web, développé une nouvelle académie, organisé Echo24, attiré de nouveaux partenaires, communiqué avec de nombreuses parties prenantes, développé une vision pour l'avenir et représenté les intérêts de notre secteur.

MediaMixer est le partenaire de contenu d’Event Confederation. En outre, elle opère également en tant qu'agence d'événements d'entreprise et plaide en faveur d'une plus grande reconnaissance des événements d'entreprise, parallèlement aux nombreux événements publics qui sont souvent plus populaires et plus appréciés par des médias

De nombreux changements législatifs auront un impact sur le secteur événementiel en 2024. Nous présentons ici un aperçu de l'état d'avancement de certains des dossiers clés sur lesquels nous avons travaillé ces derniers mois.

Inscrivez-vous à la série de webinaires gratuits en trois parties sur l'image de marque de l'employeur. Nous organisons ces webinaires pour toutes les organisations du secteur de l'événementiel qui souhaitent se présenter comme des employeurs attrayants et qui sont à la recherche de conseils pratiques sur la manière de trouver, de retenir et d'engager de nouveaux talents et du personnel compétent.

Le 1er janvier 2024, le champ d'application des flexi-jobs a été étendu au secteur de l'événementiel. Toutefois, certaines entreprises de ce secteur ne sont toujours pas autorisées à faire appel à cette forme d'emploi avantageuse. Dans le présent article, notre partenaire, Deloitte, fait le point.

L’IA devient de plus en plus une réalité, transformant la façon dont nous planifions, exécutons et vivons les événements. Mais, comme toute avancée technologique, l’IA entraîne également des défis juridiques. Dr Yung Shin Van Der Sype, counsel chez Crowell & Moring, a déjà éclairé ce point lors d'Echo24 et revient plus en détail sur ce sujet ici.