En Belgique, plus de 431 000 personnes vivent avec un handicap consécutif à une lésion cérébrale non congénitale. Pas moins de 90 % d'entre elles souffrent du bruit ou d'autres stimuli. Rendre un événement pauvre en stimuli peut se faire de différentes manières. La Ligue des Lésions Cérébrales apporte des éclaircissements et propose trois conseils d'or pour une approche respectueuse des sens.
Nous sommes ravis de vous présenter notre nouveau programme de formation et de résautage. Celui-ci est le fruit d’ingrédients bien connus revisités dans une nouvelle approche : des sector calls, webinaires, sessions d’information, excursions, formations de base à la sécurité, cluster meetings, jusqu'aux rencontres de réseautage sectorielles.
En ce début d’année, nous souhaitons jeter un regard rétrospectif sur l’année écoulée. Et quelle année ! Nous espérons pouvoir compter sur votre soutien en 2026 et nous réjouissons de porter un toast avec vous à une année 2026 agréable et fructueuse lors de notre réception de Nouvel An, le 21 janvier.
La loi fédérale « Retour Au Travail » vise à accélérer et à améliorer le retour au travail après une maladie (de longue durée). Quels changements sont prévus en 2026 en matière de responsabilisation, de mesures relevant du droit du travail et de reprise du travail ?
Préparez-vous pour 2026. De nombreuses nouvelles règles sociales entreront également en vigueur. Quel sera l'impact des modifications législatives relatives au statut social, à la pension, au chômage et au travail de nuit sur votre entreprise ? Vous trouverez ci-dessous un aperçu des principaux changements.
En 2026, de nombreuses nouvelles règles entreront également en vigueur, qui pourraient avoir un impact sur les entrepreneurs du secteur événementiel en matière de mobilité, de durabilité et d'internationalisation.
Event Confederation rassemble, représente, informe et défend les intérêts de tous les organisateurs d'événements et fournisseurs en Belgique. Nous le faisons en coulisses, souvent sans trop faire de bruit dans la presse ou sur les réseaux sociaux. Mais rassurez-vous, nous nous battons avec acharnement pour vous.
En décembre, plusieurs textes ont été approuvés concernant les flexi-jobs, les heures supplémentaires volontaires, la suppression du FLA et la réintroduction de la période d'essai. L'incertitude entourant la proposition d'augmentation de la TVA suscite toutefois des tensions, y compris dans le secteur de l'événementiel. Que savons-nous (pas encore) ?
