De weersvoorspellingen geven uitzonderlijk hoge temperaturen aan, zowel overdag als ’s nachts. Als gevolg van deze uitzonderlijke situatie werd de alarmfase van het nationaal ozon- en hitteplan geactiveerd door de Risk Management Group van de FOD Volksgezondheid.
Momenteel worden er geen extra verplichtende maatregelen opgelegd door de federale overheid, maar wordt extra aandacht gevraagd om de huidige maatregelen verder aan te scherpen en verhoogde aandacht te hebben voor kwetsbare personen.
Basismaatregelen van de waarschuwingsfase
De basismaatregelen van de waarschuwingsfase blijven gelden:
- Drink meer water dan normaal en zonder te wachten tot je dorst hebt.
- Zorg dat je altijd drinkwater je bij hebt als je buiten bent of op stap gaat.
- Blijf zoveel mogelijk binnen.
- Vermijd zware inspanningen tijdens de warmste periodes.
Voor meer informatie of vragen: www.warmedagen.be
Oproep Nationaal Crisiscentrum
Het crisiscentrum roept op om deze goede reflexen te delen. Organisatoren van evenementen dienen de nodige maatregelen te nemen om bezoekers te beschermen. Werkgevers dienen te waken over de gezondheid van hun werknemers.
Actiegrenzen voor werkgevers
De UNIZO Snelwijzer “Te Warm op de werkvloer” is gebaseerd is op de Belgische welzijnswetgeving. Het gaat hier om temperaturen gemeten op een speciale, vochtige globethermometer, die naast de omgevingstemperatuur ook rekening houdt met relatieve vochtigheid, de dampdruk en -spanning. Heb je zelf geen exemplaar in huis, raadpleeg dan deze tabel en maak zelf de berekening.
Zodra deze actiegrenzen worden overschreden, moet de werkgever maatregelen nemen:
| Type werk | Voorbeelden | Actiegrens |
| Zeer licht | Zittend administratief werk | 29 °C |
| Licht | Staand werk, machinebediening | 26 °C |
| Halfzwaar | Timmerwerk, constant stappen | 22 °C |
| Zwaar | Zware lasten tillen of duwen | 18 °C |
Verplichte hittemaatregelen
Klimt de temperatuur tot boven de maximale waarden, dan is het risico op gezondheidseffecten reëel en ben je als werkgever verplicht gepaste maatregelen te nemen om jouw werknemers tegen oververhitting te beschermen:
- Zorg voor voldoende water.
- Gebruik jouw verkoelingssysteem.
- Wordt er buiten gewerkt, dan moet je ook zonnebescherming zoals een parasol en zonnecrème ter beschikking stellen.
Duurt de hitte langer dan 48 uren, dan dien je tijdig een pauze in te lassen. Net zoals de maximumtemperaturen, variëren ook de frequentie en duur van de pauzes naargelang de aard van het werk. Een alternatief of bijkomende maatregel is een herschikking van de werktijdorganisatie. Zo kan je de arbeidsdag vroeger laten beginnen en vroeger beëindigen.
Meer informatie kan worden teruggevonden op de website van de FOD Werkgelegenheid: https://werk.belgie.be/nl/themas/welzijn-op-het-werk/omgevingsfactoren-en-fysische-agentia/thermische-omgevingsfactoren-0
