Nieuws

Meer dan 3 jaar na de laatste officiële bijeenkomst verzamelde BECAS vzw, de beroepsfederatie die opkomt voor de economische en politieke belangen van alle eventcateraars en feestzalen met eigen catering zich opnieuw...

Febelux is de beroepsfederatie van de beurs-, congres- en eventindustrie en vertegenwoordigt vandaag een 100-tal bedrijven die actief zijn als venue, organisator, leverancier en/ of standenbouwer. Wat zij precies doen en hoe zij de toekomst tegemoet zien, lees je hier…

People sustainability: het begrip richt zich op het bevorderen van het welzijn van medewerkers en duurzaam ondernemen. Hoe je kan winnen dankzij ‘people sustainability’ en hoe je het in drie stappen kan toepassen, ontdek je hier.

Dat is het nieuwe project dat Liantis, samen met UNIZO, Integraal en Dyzo uitrolt ter preventie van stress en burn-out bij ondernemers. Naast het bestaande project www.burn-outing.be rond het uitwerken van een coachingaanpak, wordt met dit nieuwe project gemikt op verdere sensibilisering en structurele aandacht. Ontdek er hier alles over.

Vanaf januari 2023 wordt de steun inhoudelijk gerichter ingezet. Het toepassingsgebied wordt beperkt tot een brede lijst toekomstgerichte thema’s. Echter, aangezien de eventsector geen knelpuntberoep is, kunnen enkel beroeps specifieke opleidingen geregistreerd worden die beantwoorden aan bepaalde criteria. Meer over de thema's en criteria lees je hier.

Wie erbij was op 7 februari in Vestar kan het getuigen: Echo23 was een schot in de roos. Een eerste editie helemaal uitverkocht! Daarom kunnen we met trots aankondigen: Echo24 komt er! Ontdek hier de aftermovie van Echo23 en de datum van Echo24.

Artificiële intelligentie kwam al aan bod tijdens Echo23: disruptief, inspirerend, marktverstorend, flink gemakkelijk, goedkoop, gevaarlijk, problematisch naar eigendomsrechten, enz... Zoals zo vaak met innovatieve toepassingen: veel mogelijkheden, maar duidelijk ook nog veel vragen en onduidelijkheden...

KdG, Event Confederation en 5 nationale en internationale partners, ontwikkelden samen een koffer met 22 ervaringsgerichte activiteiten voor een sterk en inclusief team.

Ondernemingen in de evenementensector zitten boordevol innovatie, expertise en knowhow, maar slagen er niet altijd in om dit te vertalen in waardevolle activa. Het goede nieuws is dat in vele gevallen een simpele oplossing bestaat om dit probleem op te lossen: een beter beheer van uw intellectuele eigendom (“IE”) in de ruime zin van het woord. Welke voordelen IE biedt en hoe je ze kan activeren, lees je hier.

46% van de organisatoren en toeleveranciers van evenementen in België schat dat de totale omzet van hun organisatie in 2023 hoger zal zijn dan in 2022. 74% geeft aan dat hun omzet het voorbije jaar is gestegen t.o.v. 2021. In 2022 was die omzet zelfs hoger dan in 2019 voor 47% van de event professionals. Dat leren de resultaten van de jaarlijkse sectorbevraging die het onderzoekscentrum Publieke Impact van Karel de Grote Hogeschool (KdG) heeft uitgevoerd bij 251 professionals.

Vind je het een uitdaging om voldoende medewerkers te vinden én te houden? Probeer je de betrokkenheid van je medewerkers te verhogen? Wil je de samenwerking binnen je teams optimaliseren? Zet in op inclusie en unbox jullie potentieel met deze handige tools...

Durft u in de huidige omstandigheden nog contracten tekenen met klanten, partners en leveranciers? Of vreest u dat stijgende prijzen, personeelstekort en leveringsproblemen niet opgelost kunnen worden door slimme clausules?...

Het nieuwe jaar komt met een hele reeks nieuwe maatregelen op vlak van arbeidsrecht en HR. Ontdek de 8 punten die niet mogen ontbreken op de To Do lijst van de HR verantwoordelijken in 2023. Of maak kennis met Willy, de Virtuele Whistleblowing assistent van Crowell...